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Intervista a Davide Gaeta, docente di Economia dell’impresa vitivinicola e dei mercati Univr
Una nuova revisione scientifica pubblicata su Lancet Neurology fa luce su diagnosi e trattamento
Le immagini del laboratorio proposto dal Cug in occasione della giornata Giornata internazionale dei diritti delle donne
Paolo Pellegrini racconta alcuni aspetti della Commedia, in occasione del Dantedì
Politiche di ateneo
Eventi
Contemporanea
La piattaforma transdisciplinare sui linguaggi della contemporaneitàLa contemporaneità è un paesaggio costellato di sfide e di opportunità.
Un luogo come l’Università, da sempre votato alla ricerca e all’elaborazione del sapere, è oggi quanto mai tenuto a misurarsi con questo paesaggio. Da una parte, deve interrogare il tempo presente attraverso i saperi e le tecniche che custodisce dall’altra, deve continuamente partecipare a tenere aperto uno spazio che sia rivolto a ciò che è nuovo, inatteso ed enigmatico.
Visite guidate al Polo Santa Marta
Per condividere con la comunità universitaria e la città nuovi spazi e nuove ideeL'ateneo invita a scoprire la storia dell'ex caserma austriaca e del suo recupero architettonico organizzando visite all'edificio e all'esposizione permanente "Storie e percorsi in mostra".
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Amministrazione Trasparente
Organizzazione, indicatori, performance e uso delle risorseL’Università di Verona persegue l’accessibilità totale delle informazioni concernenti ogni aspetto dell'organizzazione.
In questa sezione troverai tutti gli indicatori relativi agli andamenti gestionali, all'utilizzo delle risorse e i risultati delle attività di misurazione e valutazione
Assicurazione della Qualità
Azioni di monitoraggio e valutazione dell'AteneoAzioni di progettazione, monitoraggio e controllo per migliorare gli standard nella didattica, nella ricerca, nella terza missione e nell'amministrazione
Comitato Unico di Garanzia
Pari opportunità e benessere organizzativoIstituito dalla Legge n.183/2010, il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni nel lavoro (CUG) sostituisce ed integra le funzioni del Comitato pari opportunità e del Comitato paritetico contro il fenomeno del Mobbing