Accordo di collaborazione con l'Ufficio della Consigliera di Parità della Regione del Veneto

dal 17 gennaio 2024 al 1 dicembre 2027

Analizzare i dati del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile (Biennio 2020/2021) al fine di avere una misura della penalità salariale femminile in Veneto e proporre modifiche per migliorare la raccolta dati

Numero di giornate: 1415
Obiettivi: Misurare la penalità salariale femminile nel Veneto e proporre modifiche migliorative del questionario di raccolta dati
Aree scientifiche coinvolte: AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Categoria prevalente: Iniziative di co-produzione di conoscenza: Iniziative di co-produzione di conoscenza

Sustainable Development Goals - SDGs

Questa iniziativa contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.
Maggiori informazioni su www.univr.it/sostenibilita