Progetto di ricerca-azione per l’implementazione di un sistema assessment e development per Elea S.p.A

La proposta di ricerca-azione per Elea S.p.A., redatta dal Prof. Riccardo Sartori e dal Dott. Andrea Ceschi dell'Università di Verona, mira a implementare un sistema di assessment e development specifico per l'azienda. Il progetto si propone di sviluppare un processo di valutazione centrato sulla persona, utilizzando strumenti basati su evidenze empiriche e digitalizzando l'intero processo per consentire un monitoraggio continuo. Le fasi del progetto includono job analysis, recruiting, selection, ongoing assessment e HR development. Gli obiettivi principali sono ottimizzare il recruiting e la selezione, sviluppare consapevolezza rispetto ai bias valutativi e migliorare la gestione degli strumenti di assessment, oltre a valutare la predittività degli strumenti in relazione a job performance e well-being.