Il mercato del lavoro

Servizi
Segnalazione di siti e documenti per conoscere le figure professionali, i contesti di lavoro, le competenze richieste dalle aziende.
I Rapporti Excelsior di Unioncamere rilevano i fabbisogni formativi delle aziende e le competenze professionali richieste.
Le reti e i distretti del Veneto indicano le forme di aggregazione tra imprese, in conformità ala legge regionale n. 13/2014, all'interno di una area circoscritta del territorio regionale, caratterizzato da un'elevata concentrazione di imprese manifatturiere artigianali e industriali, con prevalenza di piccole e medie imprese che operano su specifiche filiere produttive o in filiere a queste correlate rilevanti per l'economia regionale.
Attualmente sono quindici i Distretti Industriali.

Le professioni - sbocchi occupazionali dei corsi di studio (Universitaly)

Sul sito Universitaly è pubblicata l'offerta formativa degli Atenei.

Ricercando l'offerta formativa dell'Ateneo di Verona pervieni ad una scheda di sintesi del corso di studio.Per ciascun corso nella scheda di sintesi sono presenti le sezioni:

  • la condizione occupazionale dei laureati, tratta dall'Indagine Almalaurea
  • sbocchi occupazionali e professionali previsti per il laureato
  • il corso prepara alla professione di.....

Cliccando su ciascuna delle professioni indicate nella sezione "Il corso prepara alla professione di...." accedi ad una scheda Istat.

Gli approfondimenti di AlmaLaurea per professione 

Sul portale AlmaLaurea puoi trovare tutti gli approfondimenti relativi al corso di studio e alla occupazione, professioni emergenti ecc.

Le professioni regolamentate 

Elenco delle professioni il cui esercizio è richiede specifici requisiti ed è disciplinato da normative ad hoc.

Le funzioni aziendali 

Oltre ai settori professionali in cui l'azienda opera, è utile tenere conto delle aree funzionali delle aziende:il laureato con formazione sulla comunicazione non ha come unico sbocco gli uffici stampa o le agenzie di relazioni pubbliche, in quanto le aziende si avvalgono spesso di un ufficio di comunicazione interno.

Una funzione aziendale (o area funzionale) è un insieme di attività svolte all’interno dell’azienda, raggruppate in base al criterio dell’omogeneità delle competenze necessarie per svolgerle.

Una diversa individuazione di aree aziendale è quella utilzizata da Unioncamere per la realizzazione della indagine Excelsior sui fabbisogni occupazionali delle imprese; alle imprese viene richiesto di indicare in quale area sarà inserita la/e figura/e richiesta/e. Sono previste le seguenti aree funzionali: Produzione o fornitura di beni e servizi; Direzione generale; Segreteria/staff/servizi generali; Personale, organizzazione risorse umane; IT/sistemi informativi; Certificazione di qualità, sicurezza e ambiente; Amministrazione/legale; Contabilità/controllo di gestione/finanza; Vendita; Marketing/commerciale; Comunicazione e pubbliche relazioni; Assistenza clienti; Progettazione/ricerca e sviluppo/area tecnica; Installazione/manutenzione; Controllo qualità; Acquisti/magazzino; Logistica, distribuzione, trasporti.

Atlante del lavoro e delle professioni - INAPP 

L'Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni è l’esito di un lavoro di ricerca dell’Inapp dal 2013 con un Gruppo tecnico del Ministero del lavoro e dalle Regioni nell’ ambito del Repertorio Nazionale delle qualificazioni come previsto all’ Art. 8 del Decreto Legislativo n.13 del 16 gennaio 2013.

I contenuti del lavoro sono rappresentati attraverso la classificazione dei settori economico-professionali(SEP) ottenuta utilizzando i codici delle classificazioni ISTAT relative alle attività economiche (ATECO 2007) e alle professioni (Classificazione delle Professioni 2011).
La descrizione dei contenuti del lavoro proposta nell’Atlante è consultabile attraverso uno schema di classificazione ad albero che parte dai rami principali costituiti dai SEP e identifica all’interno di essi i principali PROCESSI DI LAVORO suddivisi in SEQUENZE DI PROCESSO e Aree di attività (ADA) per indicare infine figure professionali di riferimento.

Eures Il portale europeo della mobilità professionale

Seleziona il Paese e la Regione di interesse, per es. Italia, Veneto; risulterà uno scheda con:  

  • Breve panoramica del mercato del lavoro
  • Dove si situano i posti di lavoro disponibili?
  • Dove risiedono i lavoratori disponibili?
  • Statistiche

Regione Veneto: 

Reti di imprese - reti innovative regionali - RIR - le 21 reti innovative regionali del Veneto 

Distretti industriali - i 15 distretti industriali del Veneto

Excelsior - UnionCamere

Presentazione del Progetto Excelsior di Unioncamere.

UnionCamere - previsione fabbisogni occupazionali a medio termine 2024 -2028 

Si stima che il mercato del lavoro italiano avrà bisogno tra 3,1 e 3,6 milioni di occupati nel prossimo quinquennio. La maggior parte di questo fabbisogno deriva dalla sostituzione dei lavoratori in uscita dal mercato del lavoro, pari a 2,9 milioni. 

Entro il 2028, la pubblica amministrazione italiana necessiterà di oltre 742mila dipendenti. Più di 60mila saranno le assunzioni derivante dall’expansion demand, mentre il resto servirà a sostituire i pensionamenti. 

A molti lavoratori saranno richieste competenze "green" e competenze digitali. 

Si prevede che circa il 38% del fabbisogno occupazionale del quinquennio riguarderà professioni con una formazione terziaria (laurea, ITS Academy o AFAM).

La domanda di lavoro sarà più elevata nelle filiere:

  • commercio e turismo
  • “altri servizi pubblici e privati” che comprendono i servizi operativi di supporto
    alle imprese e alle persone e la PA in senso stretto
  • servizi sanitari e filiera della salute
  • filiera della formazione e cultura

Altre filiere che contribuiranno ad alimentare la domanda di lavoro sono:

  • finanza e consulenza
  • meccatronica e robotica
  • moda
  • legno e arredo
  • costruzioni e infrastrutture.
Responsabile
Massimiliano Lollis
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